Con el objetivo de promover el reclutamiento ético y la protección de las personas trabajadoras migrantes, la Organización de las Naciones Unidas para las Migraciones OIM ha desarrollado espacios informativos para dar a conocer el Sistema Internacional de Integridad en la Contratación (IRIS por sus siglas en inglés), dirigidos a sindicatos, docentes y estudiantes universitarios.

IRIS se basa en los instrumentos de derechos humanos internacionales, los convenios y las directrices de la Organización Internacional del Trabajo, y también en las mejores prácticas del sector de la contratación al igual que los compromisos pioneros en el combate contra el trabajo forzoso declarado en 2018. Asimismo, IRIS responde a nivel programático al Objetivo 6 del Pacto Mundial para una Migración Segura, Ordenada y Regular, referente a “Facilitar la contratación equitativa y ética y salvaguardar las condiciones que garantizan el trabajo decente de las personas migrantes”.

Como parte de las actividades realizadas desde Nicaragua, el pasado 21 de abril se llevó a cabo una sesión de trabajo junto al Comité Intersindical Nicaragüense de apoyo a los Trabajadores Migrantes. Durante la jornada se presentaron cifras clave retomadas del Informe Mundial sobre las Migraciones en el Mundo 2022 elaborado por OIM, y terminología relativa a la migración laboral para analizar y definir los conceptos básicos sobre migración laboral.

Así mismo, se utilizaron los recursos del programa de fortalecimiento de capacidades de IRIS, entre ellos los diferentes ejercicios para esquematizar el proceso de contratación, ejercicios grupales sobre estudio de casos y el ejercicio para aplicar el estándar IRIS al esquema del proceso de contratación.

De igual manera, el 26 de abril se llevaron a cabo dos sesiones dirigidas a representantes de la Dirección de Desarrollo Profesional y estudiantes de Keiser University. A través de este espacio se presentaron los principios de IRIS en contra del trabajo forzoso y promoción del reclutamiento ético, y a través de actividades grupales se analizó el ciclo de la migración laboral identificando actores claves involucrados en el proceso.